1、負責人事部各項日常工作的管理。
      2、負責人事部員工工作督導。
      3、建立和健全公司的各項規章制度，并監督執行。
      4、了解、關注員工情況，向上司反饋、提出改善建議，并配合及時解決問題。
      5、了解各部門執行公司規章及用人狀態并向上司匯報并配合處理。
      6、負責招聘、薪酬、福利、獎金、培訓管理。
      7、負責宿舍、飯堂、清潔、后勤維修、水電等后勤相關管理工作。
      8、負責企業文化的維護，公司文娛活動的策劃。
      9、人力資源評估調配與尋聘，勞資關系協調、處理。
      10、員工糾紛及勞資糾紛案件的處理。
      11、廉潔、誠信，一切行為及行為導致的結果均符合職業道德和職業操守及法律法規要求。
      12、直接上司安排的其它工作辦理。
      
      任職資格：
      1、 大專以上學歷，熟悉國家相關政策、勞動法規，熟悉人力資源和行政管理的各個職能模塊。
      2、 有良好的表達、溝通、協調、應變、判斷能力，工作認真負責。
      3、 有豐富的員工關系處理經驗。
      4、 具印刷廠同職工作經驗，對技術崗位人員招聘有豐富的經驗。
      5、 熟悉質量管理體系（ISO9001）、環境管理體系（ISO14001）、社會責任體系（BSCI 、Sedex）、森林管理體系（FSC）的標準。
      6、 廉潔、誠信，具有職業道德。

聯系人:盛先生

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