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面議
2025-08-04發布
崗位職責： 1.負責公司日常人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、人員初試、流程跟進等； 2.策劃并組織員工活動，提升團隊凝聚力與員工體驗； 3.處理員工關系相關事務，如入離職辦理、合同管理、員工溝通等； 4.負責公司環保、安全、職業健康等日常管理工作。 任職要求： 1.中專以上學歷，人力資源專業，具備相關人事行政工作經驗，熟悉招聘流程及員工關系管理； 2.責任心強，溝通協調能力良好，有活動組織經驗者優先； 3.能夠接受在惠州辦公。
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